Diversiteit en Inclusie is een onderwerp waar we niet onderuit komen. Maar laten we heel eerlijk zijn, het is ook niet een onderwerp waar we met zijn allen warm voor lopen. Het is moeilijk en soms ook pijnlijk om te concluderen waar we als mens en organisatie staan met betrekking tot dit lastige thema. En als je besluit om Diversiteit en Inclusie op te pakken, doe je al snel met de beste intenties de “verkeerde”dingen.
Dit terwijl de consequenties van het vooruitschuiven van dit onderwerp en de gevolgen van jarenlange conditionering steeds vaker de continuïteit van de samenleving en de BV Nederland hindert.
Na openhartige gesprekken met diverse organisaties, overheidsinstellingen en personen denken wij een marsroute te hebben ontdekt. Deze lost niet alles op, maar activeert op een positieve manier wel degelijk grote groepen mensen op dit voor ons allemaal relevante onderwerp. En misschien nog wel veel belangrijker, het maakt voor alle partijen inzichtelijk wat jij kan doen en hoe jij kan bijdragen. Dit alles zonder personen te veroordelen op waar ze nu staan. Wat wij hebben mogen ontdekken tijdens onze inventarisatie is, dat wij allemaal onderdeel zijn van de huidige patstelling en dus ook allemaal kunnen bijdragen aan een significante verbetering en misschien zelfs wel aan een oplossing.
Dit bovenstaande willen wij graag aantonen en daarom geloven wij dat het anders kan.
Wij zijn dan ook op zoek naar organisaties en instellingen die daar ook in geloven. Een voorwaarde is wel, dat je je ervaringen deelt met andere organisaties/instellingen. Omdat anderen ook met dit thema mee aan de slag willen en van onze ervaringen kunnen leren.
#earlyadapter #neofielengezocht #onetechmanysolutions
Bijna iedereen heeft moeite met het vinden van de juiste mensen. Maar wat als wij je vertellen dat de mensen die je zoekt er wel zijn…? Wij tonen wekelijks aan dat wij voor onze klanten in staat zijn de juiste mensen te vinden en hen te koppelen met de meest passende opdracht/-gever. We hebben samen met onze klanten ontdekt dat je in deze tijd mensen anders moeten benaderen. Het tempo waarin je tot een concreet aanbod komt, is cruciaal voor het vinden en tijdig binden van de juiste mensen. Wil je weten wat wij voor je kunnen betekenen?
Lees meerOns antwoord op het diversiteit & inclusie vraagstuk is het Multipliciteit programma (MP programma). Onstaan uit onderzoek dat we de afgelopen 2 jaar voor klanten mochten doen. Veel organisaties vinden het moeilijk om invulling te geven aan diversiteit en inclusie en ervaren weerstand vanuit alle lagen binnen de organisatie. Programma’s zijn daarbij vaak één dimensionaal en er wordt meestal 1 groep verantwoordelijk gehouden. Bovendien wordt het bedrijfseconomische aspect van D&I niet meegenomen. Het MP programma helpt bedrijven, organisaties en instellingen anders te kijken naar dit thema, het leuk te maken, uit te gaan van de kracht van het geheel en het levert rendement op. Wil je meer weten? Vraag een gesprek met ons aan.
Lees meer
Cyber security Mensen zijn zich niet altijd bewust van de rol die zij spelen in een cyber veilige organisatie en maatschappij. De kern van ons cyber security programma is daarom dan ook de persoon, met bijpassende inhoud. Het is ontwikkeld met input van internationaal erkende cyber experts. Met inzet van onze tech oplossing, leiden we mensen van bewustzijn naar actie. We starten daarbij individueel en werken daarna toe naar teams en de gehele organisatie, voor zowel MKB als grote (profit/non-profit) organisaties. Zelf ervaren? Neem contact op.
Lees meerWil jij aan de slag met werving & selectie, diversiteit & inclusie (multipliciteit) of cyber security awareness? Laat je e-mailadres achter
Met onze programma’s haalt jouw team het maximale uit zichzelf en maken weinzichtelijk waar de verbeterpunten zitten. M.b.t. mensen, processen.
Lenard and Lenard laat jouw organisatie bewegen. De juiste kant op.
Bij Lenard and Lenard geloven we dat de ontwikkeling van mensen meetbaar is. We geloven dit niet alleen, we weten het zeker. En meten? Precies dat is weten. We geven je het juiste inzicht voor de volgende stap.
De meeste mensen leren eenvoudiger wanneer het op een toegankelijke manier wordt aangeboden. Inspelend op de intrinsieke motivatie en met gebruik van mechanismes die zichzelf bewezen hebben. Daarom maakt Lenard and Lenard gebruik van de nieuwste en slimste(online) technieken. We maken het leuk.
Echt passen in hokjes doen we niet, We zijn simpelweg onszelf. Wij zetten mensen in beweging en laten ze dingen doen. Gemotiveerd en wel. Hiervoor zetten we al onze kennis, kunde, ervaring en ons uitgebreide netwerk in.
Privacy is important to us, so you have the option of disabling certain types of storage that may not be necessary for the basic functioning of the website. Blocking categories may impact your experience on the website. More information
