Duurzame inzetbaarheid van eurowerkers

Onderzoek laat zien dat het aantal arbeidsmigranten in Nederland tussen 2006 en 2020 verviervoudigd is en dat deze groei tot 2030 door kan gaan tussen de 17% en 70%.* Ongeveer de helft van deze arbeidsmigranten komt uit Oost-Europa, wij refereren naar hen als eurowerkers. Deze eurowerkers dragen jaarlijks 5 miljard bij aan onze economie**, doen eenvoudig routinematig en laagbetaald werk waar weinig andere mensen zin in hebben. Zij krijgen echter onder andere te maken met slechte woon- en werkomstandigheden, als gevolg van de prijsdruk die ontstaat doordat Nederland concurreert met lagelonenlanden zoals in Azië. Tot op heden hebben de vele initiatieven van zowel de overheid als de uitzendsector zelf nog niet geleid tot een structurele verbetering voor deze arbeidsgroep.
 

In nauwe samenwerking met ervaringsexpert Ard van Diepen (meer dan 15 jaar ervaring in de eurowerkers sector als Algemeen Directeur van een uitzendbureau voor Europese flexwerkers) hebben we onderzocht wat de voorwaarden zijn voor een oplossing met impact:
1)    Duidelijk rendementsverbetering voor uitzendbureaus
2)    Mogelijkheid om je als uitzendbureau te onderscheiden van de malafide organisaties
3)    Efficiëntie vergroten in het matchingsproces waarbij uitzendbureaus tijd besparen en uitzendkrachten zelf meer in regie zijn
4)    Transparantheid vergroten over de omstandigheden met betrekking tot wonen, werken, vervoer en het professioneel handelen
5)    Mogelijkheid voor uitzendkrachten om zich te ontwikkelen en toe te groeien naar een nieuwe baan
 
Op basis hiervan hebben we in samenwerking met meerdere experts uit de sector het platform PJOTR ontwikkeld gericht op uitzendkrachten uit Europa (eurowerkers). Op PJOTR kunnen deze eurowerkers zich matchen met het aanbod, rekening houdend met hun voorkeuren en de ervaringen van de diverse partijen.

‍

PJOTR: gemiddeld 10% kostenbesparing en tot wel 20% betere prestaties

Met PJOTR kunnen uitzendbureaus aanzienlijke besparingen realiseren, gemiddeld 10% op hun kosten. Daarnaast kunnen ze op hetzelfde moment ook verbetering in hun prestaties realiseren, tot wel 20%.

‍

Meer weten?

Wil je weten wat wij voor je kunnen betekenen? Neem contact met ons op: info@lenardandlenard.com

‍

_{*onderzoek ABU – Arbeidsmigratie in 2030}

_{**onderzoek ABU – De economische waarde van arbeidsmigranten uit Midden- en Oost Europa voor Nederland}